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清华大学召开学校职能部门年度总结评估工作研讨会

  )9月22日,清华大学职能部门年度总结评估工作研讨会在工字厅会议室举行,校党委常务副书记、副校长、校机关党委书记姜胜耀出席会议并讲话。

  校机关各部门负责人共35人参加会议,校机关党委常务副书记欧阳沁主持会议。

  姜胜耀指出,开展全覆盖的单位部门年度总结评估工作,是学校推进综合改革的重要内容,也是构建现代大学治理体系的必然要求。去年,学校专门印发了《清华大学单位部门年度总结评估工作实施办法》,对全校所属二级单位和各部门进行了全覆盖评估,总体而言,取得了较好成效。但是,考核评价体系仍有不完善之处,校机关行政事务领导小组办公室及时启动了修订工作,形成了修订方案。召开研讨会的目的是希望广泛听取各个部处的意见建议,群策群力共同完善修订方案,通过1到2年的应用和修订,最终使评估方案相对固化。

  姜胜耀强调,各部处要进一步重视年度总结评估工作,认真做好迎接评估检查的准备工作,及时根据评估反馈结果改进工作。要进一步增强大局意识,在部门工作中契合学校办学的整体目标,达到近期改革发展重点任务要求,不断提升服务意识和管理水平,攻坚克难、积极作为,为加快学校“双一流”建设提供重要支撑和保证。

  欧阳沁简要回顾了2016年度学校职能部门总结评估工作开展情况,重点分析了存在的问题,提出了改进的思路。今年5月以来,校机关行政事务领导小组办公室基于上年度的实施情况,着手改进和修订总结评估工作实施方案,专门成立工作小组和专家组,调研了国内外高校的有益经验,走访了多个机关部处,广泛听取了意见建议。此次评估工作方案的修订,在指导思想上希望进一步突出目标导向、问题导向、实效导向,实现以评促建、以评促改。随后,欧阳沁指出,要在评估举措上加强改进,增加评估维度,线度评估;细化评估内容,各项评估各有侧重;丰富评估主体,增加一线师生的满意度评价;改进评估方式,改用网上测评方式,使得满意度评价的主体更加精准。

  随后,全体参会人员分成三组,围绕修订方案以及如何加强评估结果运用等主题进行了深入的讨论,校党委常委、工会主席王岩,校纪委副书记单际国,校党委离退休工作部部长刘秀成分别担任了三个小组的召集人。在会议总结环节,三个组的召集人分别介绍本组的讨论交流情况,大家普遍赞成此次修订方案的总体考虑,也对如何更加合理进行部门分类评估和分值分配提出了意见建议。姜胜耀听取了三个组的情况介绍,并对各部处积极参与研讨给予了充分肯定。

  研讨会后,校机关行政事务领导小组办公室将进一步结合会议讨论情况完善总结评估工作的修订方案,校机关行政事务领导小组讨论通过后执行。

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